Category: Աշխատանքային գործունեության հիմունքներ
Իմ մոտիվացիոն նամակը
Բարև Ձեզ, ես Ռոզա Խաչատրյանն եմ, 3 տարեկանից մինչ առ այսօր սովորում եմ ,,Մխիթար Սեբաստացի,, կրթահամալիրում, հիմա կրթահամալիրի քոլեջում եմ սովորում ` ,,Զբոսաշրջության ծառայությունների կազմակերպում,, բաժնի 2- րդ կուրսում։ Բացի իմ ընտրած բաժնից, շատ եմ սիրում լրագրության ոլորտը։ Ինձ լիովին տեսնում եմ այդ ոլորտում ու շատ մեծ ցանկություն ունեմ լրագրող դառնալու։
,,Մխիթար Սեբաստացի,, կրթահամալիրի ներքին կարգապահական կանոններ
Ես կառանձնացնեմ հատկապես այս կարգապահական կետերը.
Սովորողի իրավունքներն ու պարտականությունները
Continue reading “,,Մխիթար Սեբաստացի,, կրթահամալիրի ներքին կարգապահական կանոններ”
Աշխատանքի պայմանագիր
Աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները ծագում են աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կնքված գրավոր աշխատանքային պայմանագրով կամ աշխատանքի ընդունման մասին անհատական իրավական ակտով:
Պայմանագիր
Պայմանագիր է համարվում երկու և ավելի անձանց համաձայնությունը, որն ուղղված է քաղաքացիական իրավունքներ և պարտականություններ առաջացնելուն, փոփոխելուն կամ դադարելուն։ Պայմանագիրը կամային ակտ է, կողմերի կամավոր համաձայնություն։ Պայմանագիր կնքելուն հարկադրել չի թույլատրվում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ պայմանագիր կնքելու պարտականությունը նախատեսված է օրենքով կամ կամովին ստանձնած պարտավորությամբ։
Մասնագիտական ոլորտի (լրագրության) գործունեության ուսումնասիրություն
1. Իմ նախընտրած մասնագիտությունը
Շատ մեծ ցանկություն ունեմ լրագրող դառնալու։ Փոքրուց սկսել եմ հարցազրույցներ վարել տարբեր մարդկանց հետ, նույնիսկ փոքր նոթատետր ունեի, որտեղ տարատեսակ հարցեր էի գրում, հետո հարազատներիս ուղղում դրանք։
Continue reading “Մասնագիտական ոլորտի (լրագրության) գործունեության ուսումնասիրություն”
Ինքնակենսագրական
Ես Ռոզա Խաչատրյանն եմ։ Ծնվել եմ 2006 թ.- ի նոյեմբերի 5- ին։ Շատ փոքրուց մինչև առ այսօր սովորում եմ ,,Մխիթար Սեբաստացի,, կրթահամալիրում, արդեն 2 տարի է սովորում եմ կրթահամալիրի քոլեջի ` ,,Զբոսաշրջության ծառայությունների մենեջեր ` օտար լեզվի խորացված իմացությամբ,, բաժնում։
Ռոզա Խաչատրյանի բլոգ 