Բոլոր մարդիկ էլ զգում են սթրես, որը մեր օրգանիզմի նորմալ պատասխանն է անսովոր կամ վտանգավոր իրավիճակներին։ Կարճատև լարվածությունը մեզ օգնում է, որպեսզի խթանենք մեր ներուժը, լցվենք շարժառիթներով և հաջողությամբ ավարտին հասցնենք ստանձնած գործերը։ Սակայն չափից դուրս մեծ սթրեսը կարող է մարդկանց հասցնել «սահմանային վիճակի»: Այն կարող է բացասաբար ազդել կյանքի որակի վրա և առաջացնել ֆիզիկական և հոգեկան առողջության խնդիրներ։ Կան սթրեսի դիմակայման և հաղթահարման տարբեր մեթոդներ, սակայն, նախ պետք է հասկանալ, թե ինչպես է այն ազդում ձեր առողջության և կյանքի վրա։
Category: Կոնֆլիկտների, փոփոխությունների և սթրեսների կառավարում
Սթրես
Հոգեբանության մեջ սթրեսը լարվածության և ճնշման զգացումն է։ Սթրեսը հոգեբանական ցավի տեսակ է։ Փոքր քանակությամբ սթրեսը կարող է ցանկալի, օգտակար և նույնիսկ առողջարար լինել։ Դրական սթրեսը օգնում է բարելավել մարզավիճակը։ Այն նաև նպաստող գործոն է մոտիվացիայի, հարմարվողականության և շրջակա միջավայրի նկատմամբ արձագանքի համար։ Սակայն սթրեսի չափից շատ լինելը կարող է հանգեցնել մարմնական վնասվածքների։ Սթրեսը կարող է մեծացնել նոպաների, սրտի կաթվածի, խոցերի և հոգեկան հիվանդությունների, օրինակ՝ դեպրեսիայի ռիսկը։
Կոնֆլիկտների կառավարման մեթոդները
Յուրաքանչյուր կոլեկտիվում անխուսափելի են կոնֆլիկտները: Ուստի դրանցից խուսափելու, կամ կոնֆլիկտը կառավարելու համար անհրաժեշտ են մեթոդներ: Մենեջմենթի և աշխատակազմի կառավարման շատ մասնագետներ անհրաժեշտ ուշադրություն չեն դարձնում այս հարցին: Արդյունքում կոնֆլիկտների գործընթացների կառավարման արդյունավետությունը նվազում է:
Ղեկավարման հմտություններ և կոնֆլիկտաբանություն. հաշվետվություն (սեպտեմբեր- նոյեմբեր)
Այս ամիսների ընթացքում կատարել ենք հետաքրքիր աշխատանքներ ու հասցրել ենք իրականացրել երկու նախագիծ.
Խոսել ու քննարկել ենք առաջնորդի ու ղեկավարի մասին.
Մարդու մարմնի մասերի ֆիզիոգնոմիկա
Ըստ ֆիզիոգնոմիայի ՝ մարդու դեմքի ձևը պայմանականորեն կարելի է բաժանել հինգ երկրաչափական ձևերի ՝ շրջան, օվալ, ուղղանկյուն, կոն և եռանկյուն։ Յուրաքանչյուր ձև ունի իր բնավորության գծերը, որոնք մենք ավելի մանրամասն կքննարկենք:
Միջանձնային կոնֆլիկտներ
Միջանձնային կոնֆլիկտները լուծելու հինգ եղանակ կա `
1. Փախուստ
2. համագործակցություն
3. փոխզիջում (կոմպրոմիս)
4. մրցակցություն
5. ուժի գործադրում
Կոնֆլիկտ, կոնֆլիկտի սահմանում, տեսակները
Ի՞նչ է կոնֆլիկտը
Կոնֆլիկտը անհամաձայնություն, շահերի բախում է երկու կամ ավելի անձանց միջև, որի ժամանակ կողմերը բախվում են իրար հետ ` որևէ հարցի շուրջ համաձայնության չգալու պատճառով։